Voir se lever la lumière à l’horizon

Publié le 2011/03/01, dans Au Quotidien,Retour vers l'avenir, par France

Ce retour vers l’avenir laisse un goût amer. Que c’est-il passé depuis ?

Un texte sans titre.  Le sujet était sérieux en 2002 lors de sa rédaction et de la publication dans le Contact de notre association professionnelle.  Près de dix années se sont écoulées depuis.  Aujourd’hui je me demande ce que nous pouvons en dire.  De sérieux qu’il était, serait-il devenu dramatique aujourd’hui ?

Dramatique dans le sens que ces évènements font de bonnes manchettes, et puis après ?

Il faut dire que nous les archivistes médicaux avons le nez dedans !  À travailler dans les dossiers de santé, à traiter les données médico-administratives, nous ne pouvons y échapper.

C’est ici chez nous.

Dans ce texte il est question de violence, de détresse, de souffrance.  Ici chez nous au Québec avons-nous, par tous les programmes mis en place, réussi à améliorer le sort de ceux qui en sont touchés ou seulement se donner bonne conscience ?  Comment expliquer cette souffrance sociale, cette violence qui touche de plus en plus nos jeunes entre autres ?  Serait-il encore possible de vivre comme des êtres humains dans nos sociétés ?

Allons-y donc !

Parce qu’elle prend chaque jour, par ces multiples facettes, plus de place dans nos vies, semant la souffrance tour à tour chez nos ainés, nos enfants, nos collègues de travail, nos voisins, nos frères et sœurs, nous-même, la violence est maintenant une cause de décès et de souffrances psychologiques tellement importante à l’échelle de la planète, qu’elle est aujourd’hui la priorité au sein de l’Organisation mondiale de la santé.

Chez nous, nos gouvernements y regardent de plus près.  Dans nos milieux de travail, on met en place des protocole en cas d’agression, on assiste à des formations de prévention et d’accueil d’un collègue ou d’un employé au prise avec de la détresse psychologique.

Malheureusement, bien qu’on en parle et que nous côtoyons la souffrance qu’elle génère, il n’en demeure pas moins que la violence, bien qu’inacceptable, est considérée comme « normal » dans notre société.

Je vous laisse donc faire la lecture de l’avant-propos du « rapport mondial sur la violence et la santé » publié le 6 octobre 2002 par l’Organisation mondiale de la santé, signé par Monsieur Nelson Mandela et j’en profite pour inviter l’AQAM de même que chacun de nous à adhérer à cette démarche mondiale de prévention de la violence.

Vous trouverez d’ailleurs en page 17 du Contact, un communiqué de l’Organisation mondiale de la santé. Continuer la lecture…

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Nous allions vers les vacances et nous y allons encore

Publié le 2011/02/22, dans Retour vers l'avenir, par France

En ce printemps 2002…

… un texte tout léger nous amenait vers la période des vacances comme nous y allons maintenant.  Après avoir fermé l’année financière, assisté à nos journées de perfectionnement annuelle, nous attendions les vacances ce temps nécessaire pour s’amuser, se ressourcer.

Presque d’actualité encore une fois puisque plusieurs d’entre nous vivront la semaine de relâche scolaire sous peu. Sinon, à cette période de l’année les vacances annuelles d’hiver en transportent plusieurs sous un chaud soleil !  Amusez-vous !

Donc voici le texte publié dans le Contact de juin 2002

Avons-nous eu un printemps 2002 ?  Au moment d’écrire ces lignes la réponse est non.  J’ose espérer que le soleil s’est finalement montré  le bout du nez depuis !  Quoi qu’il en soit, c’est du passé et vous êtes sûrement à terminer vos dossiers, dernières recommandations avant de prendre la route des vacances.  Je vous les souhaite merveilleuses, ensoleillées et chaudes !  J’espère que vous avez comme projet de pratiquer la « farniente« , c’est un délice à s’offrir, avec modération bien sûr, mais les vacances sont là pour ça n’est-ce pas ?  Et pendant ce moment bénit auquel nous aspirons toutes dès la rentrée, à quoi rêvez-vous ?  Quels seront vos nouveaux projets cette année ?  Le tour du monde en voilier, achat d’une maison, retours aux études, un bébé peut-être ?  La retraite ?  Déjà ?

Je divague un peu, après tout, c’est le temps des vacances !

Le comité de promotion professionnel et d’information entreprendra sa deuxième année.  D’un  commun accord, Line et moi avons choisi pour nos prochains numéros, de vous offrir en plus des chroniques régulières et des textes que vous nous ferez parvenir, des dossiers d’actualité qui sauront susciter votre intérêt.  Pour l’instant, un Contact léger comme les vacances…

Bonne lecture et bonnes vacances !

France Desrosiers

Salutations et bonne relâche !

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Au levé du jour,

Publié le 2011/01/18, dans Retour vers l'avenir, par France

…le vent souffle sa mélodie.  Les moutons dansent sur l’eau. Le temps semble s’inspirer de ces rythmes soutenus accélérant la cadence.   Alors en cet instant je me dis :  Que le temps passe vite !

Ainsi commençait la note de la rédaction dans le « Contact » édition de février 2002 Vol.35 No 1.

Aujourd’hui à peine vient-on d’ouvrir notre calendrier que déjà le premier mois de l’année s’essouffle.

Alors je poursuis dans la série « Retour vers l’avenir » avec la publication d’un troisième texte.  Il est bon de revenir en arrière pour aller de l’avant.  J’ai déjà dit cela, je sais.

Cet exercice m’apprend beaucoup.  Ne serait-ce que dans la rédaction, je suis à chaque fois tentée d’adoucir, de modifier les structures de phrases mais je ne le fais pas.  J’apprécie ce que j’ai fait à l’époque et d’y revenir me confirme une certaine évolution !

Alors ça va comme suit.

Que le temps passe vite !  Je me revois à écrire la note de rédaction de l’automne 2001 et je n’ai rien vu depuis.  Mon agenda tout neuf s’énerve et coupe dangereusement dans mes temps libres !  Ma vie professionnelle prend beaucoup de place dans les 24 heures de ma journée mais, c’est plus fort que moi, j’aime ça !

Nous sommes entrés dans une période de changement majeur, voir historique pour la société.  Les nouvelles technologies de l’information et des communications en sont la principale cause.  Notre profession n’échappe pas à cette transformation, nous le savons bien d’ailleurs puisque grand nombre d’entre nous y travaillent déjà depuis quelques années.  Ce que nous avons entrepris jusqu’à maintenant ne serait que la pointe de l’iceberg selon les grands chercheurs de ce monde et ce processus s’étalerait sur une quinzaine d’années.  WOW, êtes-vous prêtes ?

De nouvelles portes s’ouvrent, les exigences changent, les compétences recherchées ne sont plus les mêmes et le temps s’écoule à un rythme fou.  Nous nous retrouvons trop souvent avec sur les bras, des tâches inachevées,  des lectures à faire, de nouvelles compétences à développer et possiblement un goût amer d’insatisfaction.  Le contexte actuel au rythme effréné peut conduire à une remise en question quant à nos objectifs professionnels et nos valeurs personnelles.  Je vous propose donc un dossier sur le travail en général, ce qu’il est dans nos vies, comment améliorer ses conditions, des pistes pour atteindre nos objectifs …

Je ne peux passer sous silence que l’équipe de rédaction est vraiment heureuse de recevoir vos commentaires et je remercie d’ailleurs toutes celles qui ont pris quelques minutes pour le faire.

Pour terminer, j’ai envie de vous faire une confidence.  Cette profession  que je ai choisie m’amène bien au-delà de ce qui m’a été présenté tout au long de mes études.  Elle me fait découvrir un monde de possibilités pour nous les archivistes médicales, un monde qui, selon moi, saurait répondre aux ambitions de chacune.  Si j’avais un souhait à faire, ce serait que la passion qui m’amène à placer mon énergie à la reconnaissance et à l’avancement de la profession, de même que la prise de conscience relativement au rôle que nous jouons dans la société, soit partagé par chacune de vous !

À la prochaine à Québec, en mai 2002 !

France Desrosiers, AMA

Les commentaires sont ouverts et devront être approuvés avant publication.

Salutations,

France Desrosiers, a.m.a.
La Galerie des Archivistes Médicales Interactives du Québec

Pour nous rejoindre, le formulaire « contact »

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Vive le partage des connaissances !

Publié le 2011/01/14, dans Retour vers l'avenir, par France

Eh oui,

Publié ici il y a près de 5 ans.  L’expérience démontre que c’est plus difficile à faire qu’à dire (écrire) !  Pourtant hier j’ai reçu un beau cadeau tout simple.

Je suis nouvelle dans l’organisation.  Alors que je travaillais à la production d’un rapport, ma collègue en place depuis bien longtemps, est venue valider le résultat de mes données.  Au premier coup, nous nous sommes aperçu que nos résultats étaient différents.  Cependant elle se demandait comment j’avais réalisé mon rapport.  De son côté elle a corrigée la donnée.  Du mien, j’ai relancé le rapport. Et voilà, c’était parfait et j’entends ma collègue s’exclamer : Vive le partage de nos connaissances !

Toutes les deux, nous avions appris quelque chose.  Toutes les deux nous en sommes ressorties enrichies et c’est gratuit !

Alors, voici un texte qui parle encore beaucoup de la résistance au partage des connaissances.

Travailler ensemble, en réseau

“Croire. Se battre. Gagner.”

Bonjour,

Depuis 18 mois maintenant, La Gamiq vous accueille quotidiennement, 24h/24 d’où que vous soyez la porte vous est ouverte. Objectifs : partager nos connaissances, nos expériences, s’entraider, se connaître, discuter, débattre.

C’est bien beau tout ça seulement l’être humain que nous sommes ne partage pas facilement de façon naturelle lorsqu’il s’agit de travail. Est-ce que les archvistes médicales font parties de cet espèce ?

Rassurez-vous, nous pouvons y arriver, la clé : le comportement. Je vous site à cet effet un extrait du dernier texte de KnowledgeNews N°25 – Septembre 2006

Ce parti pris relève d’un simple constat : partager n’est pas naturel et beaucoup de freins au partage existent et sont trop souvent ignorés. Que ce soit le manager qui a un problème – le taker – qui ne souhaite pas que ces collègues connaissent ses lacunes et ses « points faibles » ou bien le manager qui a une solution – le giver – qui n’a pas envie d’être « dépossédé » de son savoir faire, l’enjeu est de traiter ces obstacles afin d’éviter que tout outil qui sera développé, tout process qui sera proposé soit inévitablement menacé d’échec. Un obstacle ultérieur dépend de la hiérarchie qui est parfois réticente à accepter que les collaborateurs travaillent directement avec leurs homologues, sans passer par eux. Dans tout ces cas l’aspect culturel est déterminant et le dispositif qui a été mis en place au cours des trois dernières années vise à rassurer les managers et à les encourager à pratiquer le networking, en leur proposant des outils simples et, pourquoi pas, ludiques.

Ce texte fait référence à l’expérience de Danone, entreprise internationale comptant 86000 employés suite à la réflexion suivante :”Dans un Groupe de 86 000 personnes, si j’ai un problème il y a forcement quelqu’un qui a une solution à me proposer qui me permette de gagner du temps ou d’éviter de faire des erreurs déjà commises.

C’est aussi vrai pour nous, ne coyez-vous pas ?

À moins que je ne surestime notre profession ou les individus, nous jouons un rôle important (souvent dans l’ombre) au sein du réseau de la santé. Donnons-nous la main et prenons de la place ! Travaillons ensemble à notre croissance.

Qu’est-ce qui nous retient tant ?

Salutations,

France Desrosiers, a.m.a.

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Au soleil levant

Publié le 2011/01/11, dans Retour vers l'avenir, par France

Restons dans le thème matinal du levé du jour,

Peut-être que notre profession en est à ce stade de son évolution ? Tous les rêves sont permis alors,  il suffit d’y croire !

Relire ces articles, me donne l’impression qu’elles sont toujours d’actualité et pourraient être rédigées aujourd’hui.  Celle que je présente ce matin en respectant l’ordre de publication d’origine ne peut être plus actuelle. Vous comprendrez certainement en faisant la lecture.

Au fait, avez-vous répondu au questionnaire de notre association ?  Date limite le 14 janvier 2011 si je ne m’abuse donc trois jours encore.

Bonne lecture !

Contact, octobre 2001-Vol. 35 No 1

C’est reparti !

Septembre s’est montré le nez et nous voilà toutes de retour au boulot.  Fini les vacances !  Pour celles d’entre nous qui pratiquons en CLSC, l’automne n’a rien à envier à l’été que nous avons connu; cette année, nous vivons une saison chaude !

J’imagine que du côté des CHSLD, on ne se tourne pas les pouces puisque le déploiement de Sicheld est en cours.  On en a entendu parler depuis plusieurs années, mais cette fois-ci, c’est vrai !  C’est une belle aventure qui commence.

Les centre hospitaliers ne sont sûrement pas en reste.  Toutefois, je n’ai pas beaucoup de lien dans ce secteur d’activités, ni d’ailleurs en réadaptation, centres jeunesse… le message est lancé!  N’hésitez pas à vous manifester, ne serait-ce que pour « nous faire un contact » !  Il y a sûrement de l’action chez vous comme partout dans le réseau.

Tout ce branle-bas de combat dans le réseau de la santé nous sollicite davantage.  Nos responsabilités grandissent, nous sommes consultées, recherchées… et de ce fait, beaucoup plus rares !  L’opportunité de revoir notre plan de carrière est là.  J’ai d’ailleurs lu un article à ce sujet dans Jobboom.com qui mentionne que les employeurs investissent beaucoup moins dans la gestion de carrière des employés.  Il revient donc à chaque individu d’établir son plan de match et de prendre les moyens pour atteindre ses objectifs.  M. Mario Charette, conseiller d’orientation mentionne dans cet article : « À partir du moment où une personne cesse d’apprendre, elle perd son avantage »  Le truc, croit-il, est de maintenir son niveau de compétences à jour en regard des tendances et des objectifs qu’on se fixe.

Appel à toutes, l’équipe du Contact regroupe deux personnes qui évoluent dans le même milieu et dans la même région !  Nous aimerions sentir le pouls de ce qui se passe dans tous les milieux.  Qui veut se joindre à l’équipe ?

À la prochaine !

France Desrosiers, a.m.a.

N’est-ce pas ?

Salutations,

France Desrosiers,
La Galerie des Archivistes Médicales Interactives du Québec

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