Au levé du jour,
…le vent souffle sa mélodie. Les moutons dansent sur l’eau. Le temps semble s’inspirer de ces rythmes soutenus accélérant la cadence. Alors en cet instant je me dis : Que le temps passe vite !
Ainsi commençait la note de la rédaction dans le « Contact » édition de février 2002 Vol.35 No 1.
Aujourd’hui à peine vient-on d’ouvrir notre calendrier que déjà le premier mois de l’année s’essouffle.
Alors je poursuis dans la série « Retour vers l’avenir » avec la publication d’un troisième texte. Il est bon de revenir en arrière pour aller de l’avant. J’ai déjà dit cela, je sais.
Cet exercice m’apprend beaucoup. Ne serait-ce que dans la rédaction, je suis à chaque fois tentée d’adoucir, de modifier les structures de phrases mais je ne le fais pas. J’apprécie ce que j’ai fait à l’époque et d’y revenir me confirme une certaine évolution !
Alors ça va comme suit.
Que le temps passe vite ! Je me revois à écrire la note de rédaction de l’automne 2001 et je n’ai rien vu depuis. Mon agenda tout neuf s’énerve et coupe dangereusement dans mes temps libres ! Ma vie professionnelle prend beaucoup de place dans les 24 heures de ma journée mais, c’est plus fort que moi, j’aime ça !
Nous sommes entrés dans une période de changement majeur, voir historique pour la société. Les nouvelles technologies de l’information et des communications en sont la principale cause. Notre profession n’échappe pas à cette transformation, nous le savons bien d’ailleurs puisque grand nombre d’entre nous y travaillent déjà depuis quelques années. Ce que nous avons entrepris jusqu’à maintenant ne serait que la pointe de l’iceberg selon les grands chercheurs de ce monde et ce processus s’étalerait sur une quinzaine d’années. WOW, êtes-vous prêtes ?
De nouvelles portes s’ouvrent, les exigences changent, les compétences recherchées ne sont plus les mêmes et le temps s’écoule à un rythme fou. Nous nous retrouvons trop souvent avec sur les bras, des tâches inachevées, des lectures à faire, de nouvelles compétences à développer et possiblement un goût amer d’insatisfaction. Le contexte actuel au rythme effréné peut conduire à une remise en question quant à nos objectifs professionnels et nos valeurs personnelles. Je vous propose donc un dossier sur le travail en général, ce qu’il est dans nos vies, comment améliorer ses conditions, des pistes pour atteindre nos objectifs …
Je ne peux passer sous silence que l’équipe de rédaction est vraiment heureuse de recevoir vos commentaires et je remercie d’ailleurs toutes celles qui ont pris quelques minutes pour le faire.
Pour terminer, j’ai envie de vous faire une confidence. Cette profession que je ai choisie m’amène bien au-delà de ce qui m’a été présenté tout au long de mes études. Elle me fait découvrir un monde de possibilités pour nous les archivistes médicales, un monde qui, selon moi, saurait répondre aux ambitions de chacune. Si j’avais un souhait à faire, ce serait que la passion qui m’amène à placer mon énergie à la reconnaissance et à l’avancement de la profession, de même que la prise de conscience relativement au rôle que nous jouons dans la société, soit partagé par chacune de vous !
À la prochaine à Québec, en mai 2002 !
France Desrosiers, AMA
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Salutations,
France Desrosiers, a.m.a.
La Galerie des Archivistes Médicales Interactives du Québec
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Vive le partage des connaissances !
Eh oui,
Publié ici il y a près de 5 ans. L’expérience démontre que c’est plus difficile à faire qu’à dire (écrire) ! Pourtant hier j’ai reçu un beau cadeau tout simple.
Je suis nouvelle dans l’organisation. Alors que je travaillais à la production d’un rapport, ma collègue en place depuis bien longtemps, est venue valider le résultat de mes données. Au premier coup, nous nous sommes aperçu que nos résultats étaient différents. Cependant elle se demandait comment j’avais réalisé mon rapport. De son côté elle a corrigée la donnée. Du mien, j’ai relancé le rapport. Et voilà, c’était parfait et j’entends ma collègue s’exclamer : Vive le partage de nos connaissances !
Toutes les deux, nous avions appris quelque chose. Toutes les deux nous en sommes ressorties enrichies et c’est gratuit !
Alors, voici un texte qui parle encore beaucoup de la résistance au partage des connaissances.
Travailler ensemble, en réseau
Bonjour,
Depuis 18 mois maintenant, La Gamiq vous accueille quotidiennement, 24h/24 d’où que vous soyez la porte vous est ouverte. Objectifs : partager nos connaissances, nos expériences, s’entraider, se connaître, discuter, débattre.
C’est bien beau tout ça seulement l’être humain que nous sommes ne partage pas facilement de façon naturelle lorsqu’il s’agit de travail. Est-ce que les archvistes médicales font parties de cet espèce ?
Rassurez-vous, nous pouvons y arriver, la clé : le comportement. Je vous site à cet effet un extrait du dernier texte de KnowledgeNews N°25 – Septembre 2006
Ce parti pris relève d’un simple constat : partager n’est pas naturel et beaucoup de freins au partage existent et sont trop souvent ignorés. Que ce soit le manager qui a un problème – le taker – qui ne souhaite pas que ces collègues connaissent ses lacunes et ses « points faibles » ou bien le manager qui a une solution – le giver – qui n’a pas envie d’être « dépossédé » de son savoir faire, l’enjeu est de traiter ces obstacles afin d’éviter que tout outil qui sera développé, tout process qui sera proposé soit inévitablement menacé d’échec. Un obstacle ultérieur dépend de la hiérarchie qui est parfois réticente à accepter que les collaborateurs travaillent directement avec leurs homologues, sans passer par eux. Dans tout ces cas l’aspect culturel est déterminant et le dispositif qui a été mis en place au cours des trois dernières années vise à rassurer les managers et à les encourager à pratiquer le networking, en leur proposant des outils simples et, pourquoi pas, ludiques.
Ce texte fait référence à l’expérience de Danone, entreprise internationale comptant 86000 employés suite à la réflexion suivante :”Dans un Groupe de 86 000 personnes, si j’ai un problème il y a forcement quelqu’un qui a une solution à me proposer qui me permette de gagner du temps ou d’éviter de faire des erreurs déjà commises.”
C’est aussi vrai pour nous, ne coyez-vous pas ?
À moins que je ne surestime notre profession ou les individus, nous jouons un rôle important (souvent dans l’ombre) au sein du réseau de la santé. Donnons-nous la main et prenons de la place ! Travaillons ensemble à notre croissance.
Qu’est-ce qui nous retient tant ?
Salutations,
France Desrosiers, a.m.a.
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Au soleil levant
Restons dans le thème matinal du levé du jour,
Peut-être que notre profession en est à ce stade de son évolution ? Tous les rêves sont permis alors, il suffit d’y croire !
Relire ces articles, me donne l’impression qu’elles sont toujours d’actualité et pourraient être rédigées aujourd’hui. Celle que je présente ce matin en respectant l’ordre de publication d’origine ne peut être plus actuelle. Vous comprendrez certainement en faisant la lecture.
Au fait, avez-vous répondu au questionnaire de notre association ? Date limite le 14 janvier 2011 si je ne m’abuse donc trois jours encore.
Bonne lecture !
Contact, octobre 2001-Vol. 35 No 1
C’est reparti !
Septembre s’est montré le nez et nous voilà toutes de retour au boulot. Fini les vacances ! Pour celles d’entre nous qui pratiquons en CLSC, l’automne n’a rien à envier à l’été que nous avons connu; cette année, nous vivons une saison chaude !
J’imagine que du côté des CHSLD, on ne se tourne pas les pouces puisque le déploiement de Sicheld est en cours. On en a entendu parler depuis plusieurs années, mais cette fois-ci, c’est vrai ! C’est une belle aventure qui commence.
Les centre hospitaliers ne sont sûrement pas en reste. Toutefois, je n’ai pas beaucoup de lien dans ce secteur d’activités, ni d’ailleurs en réadaptation, centres jeunesse… le message est lancé! N’hésitez pas à vous manifester, ne serait-ce que pour « nous faire un contact » ! Il y a sûrement de l’action chez vous comme partout dans le réseau.
Tout ce branle-bas de combat dans le réseau de la santé nous sollicite davantage. Nos responsabilités grandissent, nous sommes consultées, recherchées… et de ce fait, beaucoup plus rares ! L’opportunité de revoir notre plan de carrière est là. J’ai d’ailleurs lu un article à ce sujet dans Jobboom.com qui mentionne que les employeurs investissent beaucoup moins dans la gestion de carrière des employés. Il revient donc à chaque individu d’établir son plan de match et de prendre les moyens pour atteindre ses objectifs. M. Mario Charette, conseiller d’orientation mentionne dans cet article : « À partir du moment où une personne cesse d’apprendre, elle perd son avantage » Le truc, croit-il, est de maintenir son niveau de compétences à jour en regard des tendances et des objectifs qu’on se fixe.
Appel à toutes, l’équipe du Contact regroupe deux personnes qui évoluent dans le même milieu et dans la même région ! Nous aimerions sentir le pouls de ce qui se passe dans tous les milieux. Qui veut se joindre à l’équipe ?
À la prochaine !
France Desrosiers, a.m.a.
N’est-ce pas ?
Salutations,
France Desrosiers,
La Galerie des Archivistes Médicales Interactives du Québec
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2011 nous voilà !
Bonne année à tous les archivistes médicaux ! À tous les étudiants qui bientôt rejoindront nos rangs, à tous ceux qui de près ou de loin, travaillent à notre évolution et à tous les autres qui nous accompagnent dans notre quête de reconnaissance.
Voilà mes souhaits en ce début d’année,
La Galerie des Archivistes Médicales Interactives du Québec aura 6 ans cette année. Eh oui, déjà, le temps passe si vite. Comme pour les enfants, les premières années sont une source d’apprentissages importants. Et nous avons appris en effet. Que de plaisir à rencontrer des professionnels qui nous seraient restés inconnus. Pour moi c’est une grande richesse et toujours un immense plaisir de pouvoir apporter un petit quelque chose qui se définit à chacun.
Nous avons cru, nous avons rêvé, nous avons évolué, nous avons connu des déceptions et nous avons connu de grandes joies, c’est ainsi la vie.
La Galerie des Archivistes Médicales Interactives du Québec est maintenant devenue une entité propre. Elle est bien vivante, dynamique et surtout axée sur notre évolution, notre croissance.
Avec vous tous, utilisateurs du forum de discussion, nous formons une société de passionnés. Chacun y prend sa place au gré de ses besoins et de ses attentes.
Je souhaite que 2011 soit une année exceptionnelle de développement et de communication entre nous.
Que notre profession poursuivre son évolution et que nous y trouvions tous la place qui nous convient et où nous sommes heureux d’être.
Bonne année 2011 à chacun de vous !
France Desrosiers, a.m.a.
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Si la tendance se maintient…
Bonjour à tous,
Il est plutôt rare qu’un sondage récolte l’unanimité comme résultat. C’est pourtant ce qui est en train de se produire sur le forum de discussion de La Galerie des Archivistes Médicales Interactives du Québec.
La question est toute simple : Seriez-vous en faveur d’une formation universitaire pour notre profession ?
J’ai proposé le sondage sur le forum ainsi qu’une autre option qui permettra à un plus grand nombre d’archivistes médicaux de se prononcer sur la question.
Soyons présents et actifs, soyons au cœur de l’évolution et de l’avenir de notre profession.
France Desrosiers, a.m.a.
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